Candidatures. Naïma a 31,5 % de « chances » en moins que nathalie...

Le racisme ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise, encore moins à celles des recruteurs. Une étude de la Dares vient de le confirmer. Le service statistiques du ministère du Travail a mené une large campagne de tests entre décembre 2019 et avril 2021 en créant des candidatures fictives et en...

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