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Selbst Urlaub erteilt: Fristlose Kündigung war rechtens

Selbst Urlaub erteilt: Fristlose Kündigung war rechtens

Genehmigen sich Beschäftigte kurzerhand selbst Urlaub, müssen sie mit einer Kündigung rechnen. Macht es einen Unterschied, wenn ein Arbeitnehmer an einer Tarifverhandlung teilnehmen möchte? © Christin Klose (dpa) Urteil Rostock (dpa/tmn) - Unter bestimmten Umständen können Arbeitgeber die Urlaubswünsche ihrer Beschäftigen ablehnen. Sich dann entgegen der Anordnung eigenmächtig freizunehmen und nicht...

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