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Selbst Urlaub erteilt: Fristlose Kündigung war rechtens

Selbst Urlaub erteilt: Fristlose Kündigung war rechtens

Selbst Urlaub erteilt: Fristlose Kündigung war rechtens Wer unentschuldigt der Arbeit fernbleibt, begeht eine erhebliche Pflichtverletzung und muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Foto: Christin Klose/dpa-tmn Foto: dpa Rostock - Unter bestimmten Umständen können Arbeitgeber die Urlaubswünsche ihrer Beschäftigen ablehnen. Sich dann entgegen der Anordnung eigenmächtig freizunehmen und nicht zum Dienst zu...

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